Réfondation politique et institutionnelle
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2002 Commentaires
Salam et merci de nous avoir donné cette opportunité de donner notre avis par rapport aux assises .
Je vais un peu donner mon avis sur l’administration publique, je pense il faut créer les conditions de ne plus permettre aux différents ministres après nomination de changer les secrétaires généraux des ministères , nous sommes tous sans savoir que ces derniers sont les mémoire de ministère , le poste SG est un poste technique et non politique,alors tâcher de n’est pas oublié ce détail . Je reviens pour d’autre proposition si Dieu me le permet
Sur la base de l’histoire des différents empires du sahel africain, propose-moi un modèle de gouvernance approprié à cette partie de l’Afrique.
Un modèle de gouvernance inspiré de l’histoire des grands empires du Sahel africain (Ghana, Mali, Songhaï, Kanem-Bornou, etc.) devrait combiner des principes traditionnels enracinés dans les valeurs culturelles locales et des éléments modernes adaptés aux réalités contemporaines. Voici une proposition de modèle de gouvernance adapté au Sahel :
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1. Gouvernance basée sur la subsidiarité
• Principe : L’autorité devrait être exercée au niveau le plus proche possible des populations pour respecter les structures communautaires traditionnelles.
• Inspiration historique : Les empires du Sahel accordaient une grande autonomie aux provinces ou aux clans locaux tout en maintenant un pouvoir central pour coordonner les intérêts communs.
• Application moderne :
o Adopter un modèle fédéral ou décentralisé où chaque région a une autonomie dans les affaires locales (éducation, justice coutumière, gestion des ressources).
o Le gouvernement central se concentrerait sur les questions de défense, de politique étrangère et de coordination nationale.
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2. Leadership collectif et inclusif
• Principe : Une gouvernance collaborative impliquant les différentes couches sociales et les groupes ethniques pour refléter la diversité culturelle et politique du Sahel.
• Inspiration historique : Sous l’Empire du Mali, l’empereur s’appuyait sur un conseil des anciens et des notables pour prendre des décisions importantes.
• Application moderne :
o Établir un système où les chefs traditionnels, les représentants religieux, et les jeunes leaders locaux participent aux décisions politiques.
o Créer un Conseil des Sages ou une chambre parlementaire composée de leaders communautaires pour jouer un rôle consultatif ou législatif.
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3. Souveraineté partagée sur les ressources
• Principe : Les richesses naturelles et agricoles doivent être gérées pour le bénéfice des communautés locales, tout en contribuant au développement national.
• Inspiration historique : Les empires du Sahel contrôlaient les routes commerciales (or, sel, esclaves) tout en permettant aux communautés locales de prospérer grâce à ces échanges.
• Application moderne :
o Adopter un modèle de gestion équitable des ressources où une part des revenus issus des mines, du commerce transfrontalier ou des projets énergétiques est allouée directement aux populations locales.
o Les gouvernements régionaux et locaux doivent participer à la gestion des ressources naturelles.
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4. Justice sociale et redistributive
• Principe : Une gouvernance axée sur la réduction des inégalités et la protection des plus vulnérables.
• Inspiration historique : L’Empire du Mali, sous Mansa Moussa, était connu pour sa prospérité et ses efforts pour garantir la justice sociale.
• Application moderne :
o Mettre en place des systèmes modernes de sécurité sociale (santé, éducation, emploi) accessibles à tous.
o Réhabiliter les institutions coutumières pour résoudre les conflits fonciers et communautaires, en les intégrant dans le système juridique moderne.
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5. Intégration régionale et transnationale
• Principe : Favoriser une gouvernance qui transcende les frontières actuelles pour répondre aux réalités socioculturelles et économiques du Sahel.
• Inspiration historique : Les empires sahéliens prospéraient grâce à leur capacité à intégrer différentes communautés et à établir des alliances transfrontalières.
• Application moderne :
o Renforcer les organisations régionales (CEN-SAD, UEMOA, CEDEAO) pour créer une coopération économique et sécuritaire durable.
o Faciliter les échanges commerciaux et culturels en réduisant les obstacles transfrontaliers.
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6. Spiritualité et valeurs culturelles
• Principe : Intégrer les valeurs religieuses et culturelles dans la gouvernance tout en préservant la laïcité et le respect des droits humains.
• Inspiration historique : Sous l’Empire Songhaï, l’islam jouait un rôle central dans l’éducation et la législation, mais les pratiques traditionnelles étaient aussi respectées.
• Application moderne :
o Promouvoir un dialogue interreligieux et interethnique pour renforcer l’unité nationale.
o Encourager des politiques publiques respectant les croyances et pratiques culturelles locales.
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7. Sécurité et défense communautaire
• Principe : Une approche sécuritaire fondée sur la participation des communautés locales pour prévenir les conflits et renforcer la cohésion sociale.
• Inspiration historique : Les empires sahéliens comptaient sur des alliances avec les chefs locaux pour assurer la sécurité dans les provinces éloignées.
• Application moderne :
o Créer des brigades communautaires en partenariat avec les forces armées pour surveiller les zones rurales.
o Renforcer les initiatives de médiation locale pour résoudre les conflits liés à la terre, à l’eau ou au bétail.
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8. Éducation et savoirs
• Principe : S’appuyer sur le riche patrimoine intellectuel du Sahel pour promouvoir une éducation ancrée dans les réalités locales tout en intégrant des compétences modernes.
• Inspiration historique : Tombouctou, sous l’Empire du Mali et Songhaï, était un centre d’apprentissage où coexistaient savoirs islamiques et sciences pratiques.
• Application moderne :
o Développer des universités et centres de recherche valorisant les savoirs locaux et les connaissances modernes.
o Intégrer l’enseignement des langues locales et des savoirs traditionnels dans les curricula scolaires.
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Ce modèle hybride s’appuierait sur la richesse historique et culturelle des empires du Sahel tout en répondant aux défis contemporains comme le changement climatique, l’instabilité sécuritaire et la mondialisation. Il renforcerait la résilience locale tout en favorisant une intégration nationale et régionale.
A ce qui concerne la durée de transition ,nous proposons 10 ans avec une possibilité de nouvellement si le pays n’est pas redressé .
Ma petite contribution consiste à dire :
Sur la charte de la transition, je propose
1- Dix ans de transition pour les militaires,
2- Après 18 mois de gestion, il faut procéder à un large remaniement du gouvernement pour mettre des hommes et femmes qui sont à la hauteur
2- La pour
As salamou aleikoum.
Pour la durée 5 ans mais avec chaque année une inspection d’état dans le domaine achat de bien et services et tout les autres domaines où l’argent du contribuable est dépensé de la présidence au plus bas service décontracté.
Avec une inspection d’état suivi de jugement les masses populaires seront plus engagé et l’effet de manipulation sera moindre.
Depolitiser les postes des ministres de la défense, de chef d’état major et tous les postes clés assignés. Donner la latitude aux autorités militaires (tous corps confondus) de proposer ceux qui vont s’occuper de ses postes. Celà à mon avis réduira la manipulation des FDS par les hommes politiques.
d’abord ce qui est primordiale les legislateurs doivent mettre le Niger avant tout
.le Niger d’abord et le Niger pour toujours.
pour la conduite du destine du Niger, il faut accorde du temps a la transition. car en regardant dans le retroviseur ils sont des machines à tuer.
Proposition des recommandations:
1- Les institutions étatiques doivent être dirigé seulement par des cadres qui ont une compétence à cet effet et les nominations politique doivent être dirigé par le service technique en passant par l’ordre de la profession obligatoire.
2- instauré un système numérique de l’ordre des professionnels depuis l’école, Université , institut etc. avec un système de suivi jusqu’à la retraite.
3- réorganiser et orienter les missions des services publics, des intuitions étatiques les secteurs privé avec un système d’évaluation des compétences et expertise ainsi que les résultats escompté avec des possibilités de sanction sans embroches,
4- abroger certains doublons des missions et interférences de tâche avec précision publier entre les services techniques ( exemples : hygiène et assainissement et hydraulique, police sanitaire et phytosanitaires, environnement et hygiène publics police municipale et police nationale, garde nationale et garde pénitentiaire, garde nationale et fAN, enseignement professionnel et techniques et enseignement général.
Salam et merci de nous avoir donné cette opportunités de donner notre avis par rapport au assises.
A ce qui concerne la durée de la transition, nous proposons 10 ans.
– Disqualifier tous les dirigeants/acteurs impliqués dans la gestion passée du pays.
– Corser les critères de création de parti politique afin d’éviter que des petits partis ne viennent demander le partage du gateau « Niger »
– Valider juste 4 à 5 grands partis politiques
– Interdire les collaborations des partis ayant des programmes contraires (surtout quand il y’a deuxieme tour pendant les elections)
– Revoir les critères d’éligibilité au poste de député national